1. 노란봉투법이 뭔가요? 쉽게 설명 부탁드립니다.2. 지금 노란봉투법이 왜 문제가 되는건가요? 쉽게 설명 부탁드립니다.
노란봉투법, 왜 논란일까?
1. 원청까지 책임
원래는 하청 노동자가 파업을 해도, 원청(대기업, 본사)은 직접적 책임이 없었어요.
그런데 법이 바뀌면 원청도 사용자로 묶여서 교섭·책임을 져야 해요.
기업들은 “근로계약도 안 맺은 사람들까지 책임지라고 하면 너무 과하다”는 불만.
2. 불법 파업 손해배상 제한
지금은 불법 파업하면 회사가 손해배상 청구를 할 수 있죠.
하지만 개정법은 “손배 제한·면제”를 허용해요.
기업 입장: “이러면 불법 파업이 늘어나도 책임을 안 지니, 회사 피해는 누가 보상하나?”라는 걱정.
3 경제적 불안 우려
투자하려는 기업들이 “노사분쟁이 심해질 수 있다”는 이유로 투자를 꺼릴 수 있어요.
외국기업이 대한민국에 투자를 안할 겁니다.
매일 파업이 계속되고 노동자의 파업을 당연히 여기는 나라에 투자를 안하겠죠
결과적으로 “일자리 줄고 경제 불안”으로 이어질 수 있다는 거예요.
기업이나 외국에서 대한민국이 기업하기 좋은 나라여야 투자를 하고 그런면 일자리가 늘어나고
경제가 좋아질 건데 그 반대의 상황이 되므로해서 결국 노동자들도 힘들어지고,
나라 경제도 흔들릴 수 있다는 걱정이죠.
지금 지방은 이미 일자리 때문에 민심이 흉흉해지고 있다고 하네요..
기업들이 기업하기 좋아야 투자를 하고 경제가 돌아갈텐데 걱정 입니다..
노동자의 인권을 보호하지 말자가 아닙니다. 회사가 없으면 일자리가 있을지?